Iedereen kent het wel: je bent in gesprek met iemand op LinkedIn, er lijkt wederzijdse interesse te zijn, en dan plotseling… stilte. Geen antwoord, geen uitleg. Ghosting, een term die we oorspronkelijk kennen uit de datingwereld, lijkt nu ook een blijvende plek te hebben ingenomen in de professionele sfeer. Maar waarom gebeurt het zo vaak? En is het echt onbeleefd, of eerder een symptoom van onze snelle, digitale samenleving?
Wat is ghosten op LinkedIn?
Ghosting op LinkedIn betekent dat iemand na een eerdere interactie niet meer reageert op jouw berichten. Dit kan variëren van het niet beantwoorden van een connectieverzoek tot het stoppen met reageren na een uitgebreide correspondentie. Het voelt vaak abrupt en onbevredigend, zeker als je dacht dat er sprake was van een waardevolle professionele connectie.
Hoewel LinkedIn een professioneel platform is, is het helaas niet immuun voor dit fenomeen. Toch is het belangrijk om te begrijpen waarom ghosting voorkomt voordat je het persoonlijk opvat.
Waarom ghosten mensen op LinkedIn?
Ghosting heeft vaak minder te maken met intenties en meer met omstandigheden. Hier zijn een paar veelvoorkomende redenen:
- Overvolle inboxen Veel professionals ontvangen dagelijks tientallen, zo niet honderden berichten. Het is onvermijdelijk dat sommige hiervan niet beantwoord worden.
- Lagere prioriteit Voor velen is LinkedIn niet het belangrijkste platform in hun dagelijkse workflow. Dit betekent dat berichten makkelijk naar de achtergrond verdwijnen.
- Mismatch Soms voelt een connectie niet relevant genoeg. Als jouw boodschap niet direct aansluit bij wat de ander zoekt, kan het zijn dat je bericht ongelezen blijft.
- Tijdgebrek Drukke agenda’s maken het moeilijk om elk bericht de aandacht te geven die het verdient. Vaak raken berichten simpelweg verloren in de chaos.
De impact van ghosting
Ghosting kan ongemakkelijk en frustrerend voelen, zelfs op een platform als LinkedIn. Het kan leiden tot gevoelens van afwijzing of onzekerheid, zeker als je veel tijd hebt gestoken in een zorgvuldig bericht. Dit effect wordt versterkt door de onpersoonlijkheid van online communicatie, waar een simpele “nee, dank je” al veel frustratie kan voorkomen.
Interessant is dat jongere generaties vaak makkelijker omgaan met ghosting. Zij zien het als een normaal onderdeel van de snelle, digitale communicatiecultuur. Oudere generaties, die vaak meer waarde hechten aan persoonlijke interactie en beleefdheid, ervaren het eerder als respectloos.
Wat kun je doen als je wordt geghost?
Ghosting is niet volledig te vermijden, maar er zijn manieren om ermee om te gaan zonder je te laten ontmoedigen:
- Vat het niet persoonlijk op Ghosting zegt vaak meer over de ander dan over jou. Het is meestal een kwestie van prioriteiten of timing.
- Focus op waardevolle connecties Niet iedereen zal reageren, en dat is oké. Investeer je energie in mensen die wél reageren en waarde toevoegen aan je netwerk.
- Blijf empathisch Niet reageren is niet altijd een bewuste keuze. Soms heeft de ander simpelweg geen tijd of is overbelast.
Hoe voorkom je ghosting?
Hoewel je ghosting nooit helemaal kunt vermijden, zijn er manieren om de kans erop te verkleinen:
- Wees duidelijk en relevant Houd je bericht kort, krachtig en to the point. Geef aan wat je wilt en waarom je contact zoekt.
- Optimaliseer je profiel Een professioneel en compleet LinkedIn-profiel wekt vertrouwen en nodigt uit tot reageren.
- Communiceer open en eerlijk Transparantie over je intenties kan veel misverstanden voorkomen. Mensen reageren eerder op berichten die oprecht en specifiek zijn.
Ghosting: een cultuurverschijnsel
Ghosting op LinkedIn is meer dan alleen een individueel probleem; het is een symptoom van bredere veranderingen in hoe we communiceren. In een wereld waar we constant ‘aan’ staan en overspoeld worden met berichten, zijn onpersoonlijke en oppervlakkige interacties onvermijdelijk. Hoewel dit geen excuus is voor onbeleefd gedrag, laat het zien hoe technologie onze communicatiestijl verandert.
Toch kun je zelf het verschil maken. Door empathisch, consistent en respectvol te blijven in je eigen communicatie, stel je een voorbeeld en bouw je echte connecties op. Ghosting is misschien onvermijdelijk, maar je hoeft er zelf niet aan mee te doen.
Meer uit LinkedIn en social media halen?
Wil jij meer leren over hoe je effectief communiceert op LinkedIn en andere social media, zonder in de digitale stilte te verdwijnen? In 2025 ga ik mijn tips en tricks uitbreiden met specifieke thema’s rondom online marketing en social media. Kies zelf wat voor jou relevant is, en krijg praktische inzichten waarmee je direct aan de slag kunt.
Meer weten? Plan een gratis online call via demagnolia.be. Let’s talk!
